Beneficios:

Coche de empresa
Seguro dental
Uniformes gratuitos
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado
Capacitación y desarrollo

El Estimador de Construcción | El superintendente es responsable de garantizar que se cree un alcance preciso del trabajo, entregando una estimación consistente y completa. También son responsables de la gestión diaria de los proyectos de construcción, brindando un servicio de alta calidad en todas las relaciones con clientes, subcontratistas, proveedores de recursos y empleados de la empresa involucrados en la prestación de servicios de construcción.

Nuestro equipo está buscando a alguien para nuestra oficina de Durham, Carolina del Norte, que se sienta cómodo trabajando duro en situaciones desafiantes, que disfrute conocer gente nueva, que tenga excelentes habilidades de comunicación y que sea un serio multitarea.

Como un valioso empleado de la franquicia SERVPRO®, recibirá una tarifa de pago competitiva, con la oportunidad de aprender y crecer.

Estimador de construcción | Beneficios del trabajo del superintendente:

• Salario competitivo basado en la experiencia

• Oportunidad de crecer

• Aumento salarial para todas las certificaciones de la industria obtenidas (pagadas por el empleador)

• Pago adicional de bonificación por rendimiento

• Beneficios médicos y dentales pagados

• Vacaciones pagadas

• Tiempo personal pagado

• Tiempo de voluntariado remunerado

• Licencia por enfermedad pagada

• Plan de Jubilación

• Uso de herramientas de la empresa

• Vehículo de la empresa de marca para su uso según sea necesario en los negocios de la empresa

• Teléfono de la empresa y I-pad

Estimador de construcción | Responsabilidades del Superintendente:

1. Satisfacción del cliente

Establecer una relación con el cliente para los servicios de construcción
Educar al cliente sobre el proceso de construcción
Trabajar con los clientes para comprender las actualizaciones/cambios deseados
Asegúrese de que las estimaciones cumplan con los requisitos del cliente.
Compilar y resolver elementos de punch list.
Realice el recorrido final con el cliente.
Asegure una Finalización de Finalización firmada y un Certificado de Satisfacción del cliente.

2. Comunicación del proyecto

Llevar a cabo reuniones previas a la construcción con los clientes.
Proporcionar actualizaciones del proyecto (narrativa diaria) a los clientes y clientes.

3. Inicio del proyecto

Analice los requisitos de mano de obra, materiales y tiempo para un proyecto
Cree un boceto preciso y un alcance inicial del trabajo para proyectos de construcción.
Entregue una estimación inicial coherente y bien definida.
Reconocer las limitaciones del proyecto y/o las actualizaciones necesarias
Trabaje con el Gerente de Proyecto para fijar el precio de los artículos, si es necesario.

4. Planificación del proyecto

Identificar y documentar el alcance final del trabajo del proyecto.
Trabajar con recursos externos según sea necesario para completar una estimación precisa (es decir, ingenieros estructurales, ITEL, inspectores eléctricos, etc.)
Reúna estimaciones precisas y bien organizadas.
Entregar y comunicar el presupuesto al Gerente de Proyecto.

5. Gestión de la construcción

Programe todos los subcontratistas y proveedores de materiales.
Asegúrese de que todo el trabajo realizado cumpla con los planos, especificaciones, códigos locales y requisitos del alcance del trabajo.
Documente todas las actividades del proyecto en el archivo de trabajo en WC 2.0.
Ejecutar órdenes de cambio.

6. Gestión de subcontratistas/proveedores de recursos

Establezca expectativas proyecto por proyecto.
Mantener los estándares de calidad a través de inspecciones en el sitio.
Proporcionar evaluación y calificación de todos los proveedores y subcontratistas.
Coordinar las inspecciones con las jurisdicciones locales.

7. Control de costos y cumplimiento del cronograma

Asegúrese de que los proveedores de materiales entreguen exactamente lo que se compró.
Asegúrese de que los subcontratistas completen todo el trabajo de acuerdo con sus órdenes de compra.
Validar el cronograma y el progreso.
Identifique áreas fuera del alcance de trabajo contratado.

Estimador de construcción | Requisitos del superintendente:

• Se prefiere 2 años de experiencia previa en estimación de construcción y/o ajuste de seguros

• Excelente historial de servicio al cliente

• Comunicación escrita y oral efectiva

• Uso competente del software de estimación Xactimate™ preferido

• Pensamiento crítico y habilidades de resolución de problemas

• Licencia de conducir vigente y vigente con buen historial

• Capaz y dispuesto a someterse a una verificación de antecedentes de acuerdo con la ley local

Restauración | Requisitos físicos y del entorno de trabajo de la construcción:

• Capacidad para levantar regularmente 50 libras y capacidad para levantar hasta 100 libras con ayuda

• Exposición a sustancias químicas

• Caminar y/o estar de pie durante todo el día.

• Conducir y sentarse con frecuencia. De vez en cuando subiendo escaleras.

• El empleado está expuesto ocasionalmente a condiciones extremas como el calor.

• El nivel de ruido en el entorno de trabajo y en los lugares de trabajo puede ser alto.

• Capacidad para subir escaleras y trabajar a la altura del techo

• Capacidad para trabajar en espacios reducidos (p. ej., arrastra espacios debajo de edificios)

• Empujar/tirar/levantar/transportar objetos de forma repetitiva

Horas de trabajo, horas de trabajo adicionales y requisitos de viaje:

• Este es un puesto de tiempo completo, 40 horas por semana.

• Este puesto con frecuencia requiere largas horas, trabajo de guardia y trabajo de fin de semana.

• Los viajes son obligatorios y son principalmente locales.

Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO® son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia SERVPRO® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la Franquicia SERVPRO® no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, Inc., el Franquiciador, de ninguna manera.

Compensación: $50,000.00 - $80,000.00 por año

Imagínese aquí cumpliendo su potencial.

¡En SERVPRO ^® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ^® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.

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